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“四轮驱动”打造产业工人由工变匠“快车道”(主题)
中工网讯(通讯员王新)一段时间以来,云南锡业股份有限公司锡业分公司工会以“打造‘匠心铸梦锡标杆’特色品牌,锤炼一支新时代产业工人队伍”等内容为主线,通过促进党建引领、创优争先、制度保障、党建与生产经营融合等工作的“四轮驱动”,构筑产业工人由工变匠“快车道”。
“四轮驱动”打好共建共享“组合拳”。该公司编印《提升职业技能促发展 创新岗位竞赛赢光荣》案例,创作《致敬!最可爱的炼锡人!》等作品,宣传“产改”的举措、进展和成效,制定基层工会、共青团“推优入党”实施意见及计划,培养发展一线职工党员20名,党员在班组覆盖率达到100%;坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,开展工资集体协商工作;探索优化“四组联建”工作机制,即整合放大党小组“导向标”、生产班组“细胞核”、工会小组“黏合剂”,实现党建工作与生产经营无缝对接、有机融合。
与此同时,该公司抓实“人才孵化”工程、团队建设、“名师带高徒”计划等工作,引导职工苦练技术技能基本功。依托“三室一站”特色工作实施“人才孵化”工程,抓实“组织给、团队带、岗位练、名师传、个人学”工作,促进职工成长成才;探索以考促建、以考促教、以考促学、以考促创、考学结合的人才培养新模式,打通晋升通道;实施“名师带高徒”计划,目前已有65对“师带徒”出师;组织学习劳模工作法等,引导职工学技能、强本领。
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